De Arbeid en Organisatie Psycholoog en De Carriere Coach
Professional op het gebied van mens en werk
De A en de O van de A&O-psycholoog staan voor arbeid en organisatie. De A&O-psycholoog heeft verstand van beide, maar vooral van mensen: beoordelen, begeleiden en motiveren. De expertise van de A&O-psycholoog ligt dan ook op het snijvlak van mens, werk en organisatie. Daarbij is de inzet steeds gericht op een optimaal resultaat voor zowel de werknemer als de werkgever.
Als werknemer kunt u in alle fasen van uw loopbaan te maken krijgen met de A&O-psycholoog. In de sollicitatiefase kan een assessment afgenomen worden. Als medewerker krijgt u misschien te maken met een coachingstraject en competentiemanagement. U kunt ziek worden (ook van het werk) en vervolgens terecht komen in een reintegratie-traject. Bij conflicten kan mediation een rol spelen. En als u toe bent aan een andere baan, komt u wellicht in een loopbaanbegeleidingstraject.
Als werkgever kunt u in bovenstaande gevallen vanuit uw eigen invalshoek eveneens een beroep doen op de A&O-psycholoog: bij assessments, coaching, begeleiding van re-integratie, mediation. Daarnaast kunt u de A&O-psycholoog inschakelen als adviseur, bijvoorbeeld bij organisatieverandering en cultuurtrajecten. Ook kan de A&O-psycholoog optreden als adviseur bij het ontwikkelen van een beleid rondom ziekte en gezondheid en bij het opstellen van competentieprofielen.
Mensen brengen een groot deel van hun leven werkend door. Veel mensen zien hun collega’s zelfs vaker dan hun partner of kinderen. Het is dan ook van groot belang dat werknemers zich thuis voelen in de organisatie waar ze werken. Dat belang geldt voor de werknemer én voor de organisatie. Een organisatie is gebaat bij gemotiveerde en goed functionerende werknemers, die op de juiste plaats zitten en zich daar verder kunnen ontwikkelen. De A&O-psycholoog draagt bij aan een optimale ‘klik’ tussen medewerker, werk en organisatie.
Toegevoegde waarde
De wetenschappelijke achtergrond van de A&O-psycholoog zorgt ervoor dat er een onderbouwde keuze gemaakt wordt uit de voorhanden zijnde modellen, theorieën en instrumenten voor diagnose en interventie.
Dankzij specifieke kennis is de psycholoog bij persoonlijke problemen beter in staat om de aard van de (psychologische) problematiek te onderkennen. De A&O-psycholoog heeft kennis en expertise over werkgerelateerde problemen - zoals stress, burn-out en arbeidsconflicten- en weet als geen ander hoe sterk ‘zachte’ factoren, zoals de cultuur van een organisatie, de effectiviteit ervan kunnen beïnvloeden.
De A&O-psycholoog en het NIP
Het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) is de beroepsvereniging van psychologen. Psychologen die aangesloten zijn bij het NIP en voldoen aan een aantal eisen, mogen het dienstmerk PSYCHOLOOG NIP dragen. Hiermee onderscheiden professionele psychologen zich van niet-gekwalificeerden.
